Сегодня организации столкнулись с новым вызовом времени, а именно необходимостью оптимизации своих расходов на персонал. Все руководители хотят минимизировать расходы на персонал, увеличить эффективность каждого работника и совокупный результат всего персонала.
Прохождение данного курса даст Вам новые знания и поможет сформировать новые навыки по нормированию и оплате труда персонала.
Приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 №691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Обобщенная функция с кодом «Е» указанного профессионального стандарта предусматривает отдельную квалификационную группу функций по деятельности по организации труда и оплаты персонала.
Программы по управлению персоналом созданы для формирования основных навыков в соответствии с квалификационными требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».
Вы изучите Российское трудовое право и сформируете юридический подход к своей работе. После прохождения обучения Вы сможете самостоятельно разбираться с трудовыми спорами, в том числе судебными, опираясь на полученные системные знания.
В процессе обучения мы разберём примеры из жизни по основным направлениям кадрового делопроизводства: оформление трудовых отношений, составление и ведение учётной документации, трудовое право и иные вопросы.
Данная программа формирует основные практические навыки в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда».
В данном курсе повышения квалификации будет произведена оценка основных моментов оформления трудовых отношений, в том числе с учетом перевода документооборота в электронную форму и перспективы его развития.
На данном курсе повышения квалификации слушатели узнают:
Чтобы оформить некоторые документы, применить нормы, облегчающие положение работодателя при различных проверках или обоснованно доказать свою точку зрения перед работодателем, специалистам отдела кадров часто не хватает юридического подхода к своей работе.
Обучение проводят юристы-практики, осуществляющие представительство в судах по трудовым спорам и участвующие в проверках ГИТ.
На нашем курсе мы расскажем Вам, как организовать систему управления охраной труда на любом предприятии, с учетом требований проверочных листов.
По итогам обучения Вы сможете проанализировать уровень имеющейся на вашем предприятии документации по охране труда и создать необходимые локально-нормативные акты, если таковые отсутствуют.
Данный курс повышения квалификации будет, бесспорно, полезен любому специалисту. Почему?
В процессе обучения будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при установлении режимов труда, учете рабочего времени, оплате переработок с учетом имеющейся судебной практики.
В данном курсе повышения квалификации будут рассмотрены практические вопросы,возникающие при установлении режимов труда, учете рабочего времени, оплате переработок. Будут освещены особенности работы во вредных условиях. Рассмотрена современная практика вахтовой работы. Также, будет представлена судебная практика по вопросам режимов труда и предоставления гарантий.
Толстихина Екатерина Витаутасовна
директор АНО ДПО «Стратегия»
Я и моя команда занимаемся обучением с 2013 года.
За это время мы обучили более 850 студентов.
Основой нашего образовательного процесса является практикоориентированный подход, учитывающий специфику каждого направления подготовки.
Предлагаемые курсы обучения, созданные и проводимые лучшими специалистами Красноярского края, являются авторскими продуктами нашего учебного центра.
Мы работаем на основании лицензии http://gkstrategy.ru/license/ и выдаем документы государственного образца в виде удостоверений о повышении квалификации и дипломов о профессиональной переподготовке.
НАША СТРАТЕГИЯ — ВАШ УСПЕХ!Короткий фрагмент
Короткий фрагмент
Короткий фрагмент
Короткий фрагмент
Короткий фрагмент
Короткий фрагмент
Короткий фрагмент
Короткий фрагмент
Короткий фрагмент
Короткий фрагмент