Заявка ОТ 25-26 мая .docx
DOCX (20.92 КБ)
Цифровизация и актуализация процессов по учету, движению и оформлению процедур по управлению персоналом
ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ: «Цифровизация и актуализация процессов по учету, движению и оформлению процедур по управлению персоналом»
ОЧНО
25-26 МАЯ 2023 г. с 10.00 – 17.00, обед с 13.00 до 14.00
Место проведения: г. Красноярск, ул. Урицкого, 61, ауд. уточняется
Ведется прямая трансляция курса повышения квалификации.
АНО ДПО «Стратегия» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности № Л035-01211-24/00241144.
Лекторы курса:
Толстихина Екатерина Витаутасовна, директор АНО ДПО «Стратегия», дипломированный специалист в области управления персоналом, юриспруденции, охраны труда и психологии, эксперт по независимой оценке квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, практикующий консультант в сфере управления персоналом, охраны труда и иным вопросам трудового законодательства (г. Красноярск), многолетний опыт работы с организациями Сибири и Дальнего Востока.
Зыкова Марина Геннадьевна, эксперт по трудовому праву, бизнес-тренер. Дипломированный специалист в области управления персоналом, магистр психологии. Консультант по созданию регламентов бизнес-процессов, выстраиванию системы подбора, адаптации и оценки персонала. Стаж в HR более 18 лет.
Целью обучения по программе повышения квалификации является удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, обеспечении повышения квалификации в сфере цифровизации и актуализация процессов по учету, движению и оформлению процедур по управлению персоналом .
Для кого данный курс повышения квалификации:
- руководителей;
- специалистов по кадрам;
- и всех иных лиц, которые занимаются рассматриваемыми на курсе вопросами.
Объем программы 16 академических часа.
Обучение осуществляется в очной форме.
Стоимость курса повышения квалификации 8 600 р. (НДС не облагается) за одного слушателя.
По окончании обучения при успешной сдачи итоговой аттестации по программе выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Для зачисления на курс необходимо заполнить заявку-заявление о зачисление с данными слушателя:
1. ФИО;
2. Дата рождения;
3. Регистрационный номер в системе СФР (СНИЛС);
4. Электронный адрес;
5. Телефон;
6. Сведения об обучении*.
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.
Для зачисления на курс необходимо заполнить заявку-заявление о зачисление с данными слушателя:
1. ФИО;
2. Дата рождения;
3. Регистрационный номер в системе СФР (СНИЛС);
4. Электронный адрес;
5. Телефон;
6. Сведения об обучении*.
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:
1) лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
2) лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.
По окончании обучения при успешной сдачи итоговой аттестации по программе выдается удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:
«Цифровизация и актуализация процессов по учету, движению и оформлению процедур по управлению персоналом»
Лекторы курса:
Толстихина Екатерина Витаутасовна, директор АНО ДПО «Стратегия», дипломированный специалист в области управления персоналом, юриспруденции, охраны труда и психологии, эксперт по независимой оценке квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом, практикующий консультант в сфере управления персоналом, охраны труда и иным вопросам трудового законодательства (г. Красноярск), многолетний опыт работы с организациями Сибири и Дальнего Востока.
Зыкова Марина Геннадьевна, эксперт по трудовому праву, бизнес-тренер. Дипломированный специалист в области управления персоналом, магистр психологии. Консультант по созданию регламентов бизнес-процессов, выстраиванию системы подбора, адаптации и оценки персонала. Стаж в HR более 18 лет.
Выдается документ о квалификации: удостоверение о повышении квалификации.
Срок обучения: 16 часов.
Стоимость обучения: 8 600 руб. (НДС не облагается)
Учебный план
|
№ п/п |
Наименование тем |
Продол-житель- ность |
В том числе |
||
|
Теорети-ческие занятия, часов |
Прак-тические занятия, часов |
||||
|
|
1-й день, 25 мая 2023 г. /Лектор: Толстихина Екатерина Витаутасовна |
||||
|
1 |
Цифровизация воинского учета. Изменения во взаимоотношениях с Военкоматами. |
1 |
1 |
- |
|
|
2 |
Новая форма уведомления Роскомнадзора об обработке персональных данных. Нюансы заполнения обязательных элементов в виде перечня персональных данных и локальных актов по персональным данным. Требования к согласию на обработку персональных данных. Практическое задание: Анализ имеющейся документации по персональным данным на основе разработанного для курса чек-листа. |
2 |
1 |
1 |
|
|
3 |
Особенности применения квалификационных требований к сотрудникам на основе профессиональных стандартов и квалификационных справочниках с учетом принятия новых норм в области профессиональной квалификации отдельных категорий работников. Практические рекомендации по видам, формам локальной документации по оценке персонала на соответствие занимаемой должности. |
1 |
1 |
- |
|
|
4 |
Содержание правил внутреннего трудового распорядка с учетом требований действующего законодательства. Практическое задание: Анализ правил внутреннего трудового распорядка на основе разработанного для курса чек-листа. |
1 |
0,5 |
0,5 |
|
|
5 |
Актуальный алгоритм увольнения работника за нарушение трудовой дисциплины с учетом судебной практики 2022-2023 гг. Правила и процедуры расследования. Важные элементы оформления для создания «непробиваемого» в суде материала увольнения. Практическое задание: Рассмотрение оформленного кейса и поиск в нем существенных кадровых ошибок. |
1 |
1 |
- |
|
|
6 |
Правовые тонкости увольнения по собственному желанию и по соглашению сторон. Практическое задание: Рассмотрение оформленного кейса и поиск в нем существенных кадровых ошибок. |
1 |
0,5 |
0,5 |
|
|
7 |
Новый судебный подход к определению и фиксации длительного прогула. Оформление и увольнение сотрудника без шансов на восстановление на работе. Практическое задание: Рассмотрение оформленного кейса и поиск в нем существенных кадровых ошибок. |
1 |
0,5 |
0,5 |
|
|
|
2 день, 26 мая 2023 г. /Лектор: Зыкова Марина Геннадьевна |
||||
|
8 |
Автоматизация кадрового делопроизводства (КЭДО). Что важно учесть при переходе. «Шишки и фишки» из практики. Практическое задание: Составление опроса для сбора обратной связи от сотрудников и контроля внедрения КЭДО |
3 |
2,5 |
0,5 |
|
|
9 |
Как понять эффективность действующей системы организации труда и обнаружить потери времени и ФОТ. Процессы и результаты деятельности. Затраты на подбор и адаптацию новичков. Практическое задание: Решение кейса по реальной фотографии рабочего дня. Определение результативной и процессной деятельности. Формирование рекомендаций |
2,5 |
2 |
0,5 |
|
|
10 |
Текучесть персонала. Корпоративная культура в адаптации и удержании сотрудников. Практическое задание: Мозговой штурм «Способы адаптации и удержания персонала с минимальным бюджетом». Формирование листа предложений |
2 |
1 |
1 |
|
|
11 |
Итоговая аттестация |
0,5 |
|
|
|
|
Итого: |
16 |
11 |
4,5 |
||
Для записи на курс необходимо заполнить заявку и выслать на эл. почту:
