ТЗ. ПС. Архив. Семинар -
Close

Нормирование и оплата труда

Сегодня организации столкнулись с новым вызовом времени, а именно необходимостью оптимизации своих расходов на персонал. Все руководители хотят минимизировать расходы на персонал, увеличить эффективность каждого работника и совокупный результат всего персонала. 

Прохождение данного курса даст Вам новые знания и поможет сформировать новые навыки по нормированию и оплате труда персонала.

Приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 №691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Обобщенная функция с кодом «Е» указанного профессионального стандарта  предусматривает отдельную квалификационную группу функций по деятельности по организации труда и оплаты персонала.

See More

Slider Title

Короткий фрагмент

See More

Актуальные изменения в трудовом законодательстве. Применение профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций. Новые правила делопроизводства и хранения документов

В 2020 год мы вошли со значительным количеством изменений по вопросам регулирования трудовых отношений. Требования к локальной документации стали более четко структурированы на основании принятых приказов Роструда, в которых сформированы также особые вопросы измененного инспекционного контроля.

И мы предлагаем рассмотреть данный вопрос именно с точки зрения организации работы с процессами по созданию рабочих регламентов. 

С 2020 года в Красноярском крае появились самозанятые, на которых распространяется специальный налоговый режим, и отношения с которыми, на первый взгляд, более выгодны, чем с обычными сотрудниками. Но при заключении договоров ГПХ со специалистами, использующими данный режим, существует ряд рисков и особенностей. 

С 12 февраля 2020 года ввели новые правила делопроизводства и хранения документов. Новый приказ регламентирует, в том числе, порядок документирования управленческой деятельности, организации документооборота, управления документами в системе электронного документооборота. 

Подробнее

Программа

1 день. С 10:00 до 17:00

  1. Сроки и порядок внесения изменений в делопроизводство организации с учетом требований Приказов Росархива 20.12.2019№ 236 и от 22.05.2019 № 71.
  2. Обеспечение сохранности документов организации с учетом изменений, внесенных в порядок ведения ДОУ.
  3. Изменение сроков хранения отдельных видов документов организаций.
  4. Установление отдельных сроков хранения для новых видов документов.
  5. Основные изменения в электронном документообороте организации. 
  6. Номенклатура дел организации и ее значимость в ДОУ.
  7. Виды Номенклатуры дел, ее структура, сроки разработки и согласования.
  8. Формирование Заголовков дел, внесение изменений в течение года.
  9. Порядок исполнения и хранения номенклатуры дел.
  10. Изменения,вступившие в силу в 2020 году.

Практика: Разбор понятий «постоянно», «до ликвидации организации», «до минования надобности», «ЭПК». Определение сроков хранения отдельных видов документов организации. Исправление ошибок в заголовках дел номенклатуры.

2 день. с 10:00 до 17:00

  1. Анализ последних изменений и дополнений в трудовом законодательстве с обзором Постановлений КС РФ.
  2. Начало проведение Минтрудом РФ эксперимента по внедрению электронного документооборота в кадровой документации.
  3.  Введение специального налогового режима для самозанятых с 1 января 2020 года на территории Красноярского края в соответствии с Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ. Нюансы оформления гражданско-правового договора с самозанятыми лицом.
  4.  Актуальные и важные приказы Роструда для создания необходимой локальной и кадровой документации каждой организации.
  5.  Введение сведений о трудовой деятельности в положения Трудового кодекса РФ. Актуальные вопросы по первым сданным отчетам СЗВ-ТД. Принятые новые формы Минтруда РФ.
  6.  Варианты оценки персонала на соответствие квалификации по профстандарту и порядок их отражения в локальных актах.
  7. Что содержат в себе профессиональные стандарты в части систематизации функциональных обязанностей специалистов. Как применить профессиональные стандарты для разработки регламентов и инструкций.
  8.  Цели регламентов. Как определить необходимость в их создании. Создание рабочей группы (РГ). Кто должен участвовать в обсуждении проекта создаваемой инструкции. Планирование деятельности и определение зон ответственности участников РГ. Утверждение этапов разработки.
  9.  Как юридически верно распределить функциональные обязанности среди работников организаций в рамках системы управления персоналом в части выполнения ими поставленных целей и задач.
  10. Порядок изменения трудового договора. Перевод на другую работу. Перемещение. Практика применения положений трудового кодекса РФ по изменениям трудовых отношений.
  11. Изменения трудового договора в связи с изменением  трудовой функции. Правила изменения трудовой функции по Постановлению Конституционного суда РФ.
  12. Изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя. Пошаговая инструкция данной процедуры с отражением всех существующих при этом рисков.

Спикеры

Толстихина Екатерина Витаутасовна

директор АНО ДПО «Стратегия».

Дипломированный специалист в области управления персоналом, юриспруденции и охраны труда, эксперт по независимой оценке квалификаций Совета по профессиональным квалификациям в области  управления персоналом, практикующий консультант в сфере управления персоналом и трудового законодательства (г. Красноярск).

Николаева Елена Афанасьевна

специалист по документационному обеспечению работы с персоналом с опытом работы более 20 лет, консультант по вопросам применения трудового законодательства, преподаватель курса по кадровому делопроизводству (г. Красноярск). 

Организационные вопросы

Дата

по мере набора группы от 10 слушателей.

Стоимость обучения

2 дня очно, 16 ак. ч.

Стоимость: 5 800 рублей.

1 день (любой), 8 ак. ч. 

Стоимость: 3 000 рублей.

 НДС не облагается.

Адрес

г. Красноярск, центр

уточняется

Яндекс.Метрика