Сегодня организации столкнулись с новым вызовом времени, а именно необходимостью оптимизации своих расходов на персонал. Все руководители хотят минимизировать расходы на персонал, увеличить эффективность каждого работника и совокупный результат всего персонала.
Прохождение данного курса даст Вам новые знания и поможет сформировать новые навыки по нормированию и оплате труда персонала.
Приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 №691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Обобщенная функция с кодом «Е» указанного профессионального стандарта предусматривает отдельную квалификационную группу функций по деятельности по организации труда и оплаты персонала.
Порядок установления и особенности ведения суммированного учета рабочего времени.
Курс повышения квалификации, 16 ак.ч.
Введение суммированного учета рабочего времени часто сопровождается многочисленными вопросами. Эти вопросы связаны с выбором и составлением графика сменности, оплатой сверхурочных, праздничных дней и другими тонкостями.
Эти неоднозначные моменты не всегда даются даже опытным специалистам. А ошибки в определении нормальной продолжительности рабочего времени приводят к административным штрафам и взысканию задолженности по заработной плате с организации в пользу работника.
Цель данного курса повышения квалификации — сформировать знания у слушателя по расчету нормы рабочего времени, составлению графика сменности или графика работ, оплате переработок и о компенсациях.
В процессе обучения будут рассматриваться практические вопросы, возникающие при установлении режимов труда, учете рабочего времени, оплате переработок с учетом имеющейся судебной практики.
Данный курс повышения квалификации будет полезен: руководителям организаций, руководителям и специалистам кадровых служб, специалистам ОТИЗ, табельщикам, бухгалтерам.
Правильно определять норму рабочего времени при различных графиках сменности
Вводить на предприятии суммированный учет
Определять оптимальный учетный период
Учитывать при расчете фактического рабочего времени различные отклонения от нормы
Определять различные виды компенсаций и стимулирующих выплат
Соблюдать интересы обеих сторон с учетом правовых норм и судебных решений
Директор АНО ДПО «Стратегия».
Дипломированный специалист в области юриспруденции, управления персоналом и охраны труда, практикующий юрист в сфере трудового законодательства.
Заочно: индивидуальный график.
Очно: первое число каждого месяца при наборе от 10 слушателей.
Заочно: 5 600 руб.
Очно: 7 200 руб.
НДС не облагается.
г. Красноярск,
ул. Урицкого, 61, офис 3-43
По результатам будет выдаваться
«Удостоверение о повышении квалификации»
установленного образца, являющимся документом о квалификации!