Сегодня организации столкнулись с новым вызовом времени, а именно необходимостью оптимизации своих расходов на персонал. Все руководители хотят минимизировать расходы на персонал, увеличить эффективность каждого работника и совокупный результат всего персонала.
Прохождение данного курса даст Вам новые знания и поможет сформировать новые навыки по нормированию и оплате труда персонала.
Приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 №691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Обобщенная функция с кодом «Е» указанного профессионального стандарта предусматривает отдельную квалификационную группу функций по деятельности по организации труда и оплаты персонала.
В данном курсе повышения квалификации будет произведена оценка основных моментов оформления трудовых отношений, в том числе с учетом настоящего переходного положения перевода документооборота в электронную форму и перспективы его развития.
Особое внимание будет уделено вопросам применения профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций для работников, с целью определения функционала должности и выполнения поставленных задач.
Приказом Роструда от 10 ноября 2017 года № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» утверждены списки проверочных листов. С момента принятия проверочных листов накопилось много материала для обсуждения, а самое главное есть возможность структурировать локальную и кадровую документацию регулирования трудовых отношений в компании на основе действующих списков контрольных вопросов Роструда.
Учитывать при составлении должностных инструкций персонала положения профстандартов
Разбирать и понимать сложные вопросы проверочных листов
Проводить внутренний аудит локальной и кадровой документации
Директор АНО ДПО «Стратегия»
Дипломированный специалист в области юриспруденции, управления персоналом и охраны труда, практикующий юрист в сфере трудового законодательства.
12. Типичные ошибки при принятии локальных нормативных актов. Анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.
13. Актуальная судебная практика по трудовым спорам.
14. Рассмотрение практических кейсов, ответы на вопросы, направленные слушателями до курса повышения квалификации.
Очно: по мере набора группы от 10 слушателей.
Продолжительность: 2 дня с 10:00 до 17:00.
Заочно: индивидуальный график, начало обучения — по договору.
Очно: 7 200 рублей
Заочно: 5 600 рублей.
НДС не облагается.
г. Красноярск,
ул. Урицкого, 61, офис 3-43
По результатам будет выдаваться
«Удостоверение о повышении квалификации»
установленного образца, являющимся документом о квалификации!