Локальная документация - требования проверочных листов Роструда
Close

Нормирование и оплата труда

Сегодня организации столкнулись с новым вызовом времени, а именно необходимостью оптимизации своих расходов на персонал. Все руководители хотят минимизировать расходы на персонал, увеличить эффективность каждого работника и совокупный результат всего персонала. 

Прохождение данного курса даст Вам новые знания и поможет сформировать новые навыки по нормированию и оплате труда персонала.

Приказом Минтруда РФ от 06.10.2015 №691н утвержден профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом». Обобщенная функция с кодом «Е» указанного профессионального стандарта  предусматривает отдельную квалификационную группу функций по деятельности по организации труда и оплаты персонала.

See More

Slider Title

Короткий фрагмент

See More

Локальная документация - требования проверочных листов Роструда

В данном курсе повышения квалификации будет произведена оценка основных моментов оформления трудовых отношений, в том числе с учетом настоящего переходного положения перевода документооборота в электронную форму и перспективы его развития.

Особое внимание будет уделено вопросам применения профессиональных стандартов при разработке должностных инструкций для работников, с целью определения функционала должности и выполнения поставленных задач.

Коммерческое предложение

Описание

Приказом Роструда от 10 ноября 2017 года № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» утверждены списки проверочных листов. С момента принятия проверочных листов накопилось много материала для обсуждения, а самое главное есть возможность структурировать локальную и кадровую документацию регулирования трудовых отношений в компании на основе действующих списков контрольных вопросов Роструда. 

Вы научитесь

Учитывать при составлении должностных инструкций персонала положения профстандартов

Разбирать и понимать сложные вопросы проверочных листов

Проводить внутренний аудит локальной и кадровой документации

Спикеры

Толстихина Екатерина Витаутасовна

Директор АНО ДПО «Стратегия»

Дипломированный специалист в области юриспруденции, управления персоналом и охраны труда, практикующий юрист в сфере трудового законодательства.

Программа

  1. Анализ последних изменений и дополнений в трудовом законодательстве. Планируемые изменения и дополнения в Трудовой кодекс РФ.
  2. Правила представления дней на диспансеризацию работникам организации с 01.01.2019 с учетом разъяснений применения их в 2019 году.
  3. Как создать эффективный документооборот организации.
  4. Как оптимизировать движение документов в целях подготовки перехода компании на электронный документооборот.
  5. Что такое рабочий регламент для каждого сотрудника, оформленный в виде должностной инструкции. Для чего необходимо разрабатывать регламенты в организации. Как написать и внедрить рабочий регламент в каждую службу. Какие ошибки часто допускают во время написания регламентов, ведь регламент, прописанный в документе, является для предприятия основополагающим документом, на основании которого и строится рабочий процесс соответствующих служб.
  6. Что содержат в себе профессиональные стандарты в части систематизации функциональных обязанностей специалистов. Как применить профессиональные стандарты для разработки регламентов и инструкций.
  7. Перечень обязательных и дополнительных локальных нормативных актов. Порядок подготовки и оформления ЛНА. Какие изменения необходимо внести в ЛНА с учетом изменений в законодательстве.
  8. Актуальное содержание трудового договора с учетом всех требований проверочного листа.
  9. Особо сложные вопросы отдельных положений проверочных листов.
  10. Алгоритм приема на работу работника с учетом соблюдения всех требований проверочных листов.
  11. Какие локальные акты необходимо иметь в наличии для выполнения всех требований проверочных листов по вопросам соблюдения трудового законодательства, а также отдельные требования к конкретным документам:
  • Коллективный договор, инструкции по охране труда, положение по оплате труда, положение о служебных командировках и служебных поездках, регламентация ответственности за нарушения трудовой дисциплины и применяемые взыскания.
  • Обучение и развитие кадров: локальные нормативные акты об аттестации работников на основе профессиональных стандартов.
  • Правила внутреннего трудового распорядка: оформление, структура, содержание, утверждение.
  • Положение о персональных данных: оформление, структура, содержание, утверждение.
  • Штатное расписание: составление, утверждение.
  • График отпусков: составление, утверждение.
  • Должностная инструкция: оформление, структура, содержание, утверждение.
  • Положение об отпусках: оформление, структура, содержание, утверждение, и иные документы.

12. Типичные ошибки при принятии локальных нормативных актов. Анализ практических ситуаций, рекомендации участникам.

13. Актуальная судебная практика по трудовым спорам.

14. Рассмотрение практических кейсов, ответы на вопросы, направленные слушателями до курса повышения квалификации.

Организационные вопросы

Расписание

Очно: по мере набора группы от 10 слушателей.

Продолжительность: 2 дня с 10:00 до 17:00.

Заочно: индивидуальный график, начало обучения — по договору.

Стоимость

Очно: 7 200 рублей

Заочно: 5 600 рублей. 

НДС не облагается.

Адрес

г. Красноярск,

ул. Урицкого, 61, офис 3-43

По результатам будет выдаваться
«Удостоверение о повышении квалификации»

установленного образца, являющимся документом о квалификации!

 

* к курсу допускаются лица, имеющие
среднее профессиональное и (или) высшее образование
Справки по телефону:
+ 7 (391) 292-26-28
+ 7 (391) 272-32-00
Яндекс.Метрика